Allshares hakee vahvistusta Junior Associate -tehtäviin
Liiketoimintamme kasvaessa ja useamman tiimiläisen siirtyessä uusiin tehtäviin Allsharesin sisällä, haemme uusia osaajia vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin Helsingin toimipaikkaan.
Haemme ensisijaisesti henkilöitä kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen, mutta hakijan tilanteen mukaan myös osa-aikainen työskentely on mahdollista. Työn mielekkyyden kannalta pyrimme siihen, että viikoittainen tavoitetyöaika olisi vähintään 25 tuntia. Tehtävä soveltuu erinomaisesti esimerkiksi uransa alkuvaiheessa tai opintojensa loppuvaiheessa olevalle henkilölle.
Allshares Oy (aiemmin Evli Alexander Incentives Oy)
Allshares on nopeasti kasvava ja alansa johtava pörssi-, kasvu- ja muita listaamattomia pohjoismaisia yhtiöitä globaalisti palveleva asiantuntijaorganisaatio. Tarjoamme asiakkaillemme korkeatasoisia henkilöstön palkitsemisen ja osakepohjaisten kannustinjärjestelmien suunnitteluun, viestintään, konsultointiin, toteutukseen ja hallinnointiin liittyviä palveluita. Allsharesissa työskentelee noin 120 palkitsemisen asiantuntijaa Helsingin, Lahden, Tukholman ja Lontoon toimistoillamme. Lue lisää meistä.
Tehtäväkuvaus
Alussa työtehtäviin kuuluvat vaihtelevat ja monipuoliset asiakaspalvelun tuottamiseen liittyvät tehtävät, kuten:
- Asiakaspalvelutehtävät kannustimien osallistujille ja asiakasyritystemme HR-, palkkahallinto-, talous-, legal- ja IR-toiminnoille
- Allsharesin asiantuntijoiden avustaminen asiakasyritystemme kannustinjärjestelmien ja henkilöstörahastojen suunnittelu- ja hallinnointiprojekteissa
- Incentive.Online-portaalimme tietojen päivitykset kannustinjärjestelmiin liittyen
- Avustaminen palkitsemiseen ja palkitsemisjärjestelmiin liittyvissä tietojen keruussa, tutkimuksissa, palkkioselvityksissä ja taloudellisissa analyyseissä sekä viestintämateriaalien toteuttamisessa.
Taitojen karttuessa tehtävänkuvaan kuuluvat myös osallistuminen Incentive.Online-portaalimme kehitystyöhön sekä esitys- ja viestintämateriaalien tuottaminen.
Menestystekijät tehtävässä
- Kiinnostus henkilöstön motivointiin ja sitouttamiseen sekä intoa työskennellä kannustinjärjestelmien hallinnoinnin, tutkimuksen ja suunnittelun parissa
- Soveltuvat opinnot (esim. laskentatoimi, johtaminen, corporate governance, rahoitus, liiketalous, tuotantotalous, taloustiede)
- Office-ohjelmien hallinta (erityisesti Excel)
- Hyvä suomen ja englannin suullinen ja kirjallinen kielitaito. Muu kielitaito, etenkin ruotsi, katsotaan eduksi
- Kiinnostus uuden oppimiseen, aloitteellisuus, tarkkuus ja joustavuus sekä hyvät tiimityöskentelytaidot, yleisesti can-do-asenne
- Halu tehdä laadukasta työtä
Tarjoamme
- Hauskan, nuorekkaan ja viihtyisän työyhteisön sekä yhdessä onnistumisen kokemuksia
- Erinomaisen alun uralle finanssialalla ja mahdollisuuden kehittää laaja-alaisesti asiantuntemusta ja osaamista asiantuntijoidemme johdolla ja ohjauksessa
- Mahdollisuuden oppia palkitsemisesta sekä asiakkaiden konsultoinnin että asiakasyritysten henkilöstöhallinnon näkökulmasta
- Aktiivisen roolin yhtiömme päivittäisessä toiminnassa ja sen kehittämisessä kannustinliiketoiminnan parissa
- Joustavat työajat, joten työn pystyy helposti yhdistämään mahdollisiin opintoihin
- Ainutlaatuisen näköalapaikan pörssiyhtiöiden ja pohjoismaisen talouselämän toimintaan kannustavassa työympäristössä
Hakuaika
- Lähetä CV ja hakemus linkin kautta viimeistään 4.8.2024
- Tavoitteena on, että valittujen henkilöiden perehdytykset alkaisivat syksyllä 2024
Lisätietoja tehtävästä antaa tiiminvetäjä Daniel Eriksson, +358 50 300 6462, daniel.eriksson@
